Adviseur zorg & Team Lead regio Noord Oost

Wil jij impact in de zorg creëren én een team naar een hoger niveau tillen? Als Adviseur Zorg & Team Lead ben je samen met jouw Care Team verantwoordelijk voor het succesvol implementeren en onderhouden van de Momo App binnen zorgorganisaties. Je bent een drijvende kracht in het team, brengt het beste in je collega’s naar boven, en werkt in een snelgroeiende organisatie.

Wie is Momo?

Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers en tegelijkertijd de levenskwaliteit verhogen van bewoners in verpleeghuizen. 

De meest waardevolle aspecten aan deze rol

Als Adviseur Zorg & Implementatie is je belangrijkste focus het begeleiden van zorgorganisaties wanneer zij starten met de inzet van Momo App en BedSense. 

Daarnaast heb jij als team lead het overzicht over het grote plaatje en behoud je de structuur en focus. Je draagt zorg voor de individuele groei van je teamleden en creëert een manier van samenwerken waarin oog hebben voor elkaar centraal staat. 

Door de gecombineerde rol met team lead verantwoordelijkheden zal je iets minder zorgorganisaties begeleiden dan je teamleden zodat je genoeg tijd hebt voor zowel het zorg dragen voor locaties als je taken als team lead. 

🧭 Je bent een ‘Player-Coach’: een groot deel van je tijd ben je bij zorgorganisaties, waardoor je precies weet wat er speelt en altijd verbonden blijft met de zorgmedewerkers.

💗 Je draagt bij aan betere zorg voor bewoners van verpleeghuizen en een verlaging van de werkdruk voor zorgmedewerkers.

💡 Je bent een mentor en coach: Je haalt voldoening uit de groei van anderen door middel van feedback en growth talks. 

🏗️ Je bouwt aan een zelforganiserend team: Jouw doel is een team dat excelleert, juist als jij er even niet bent (bijvoorbeeld tijdens een welverdiende vakantie!).

🎉 Je werkt graag in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar hard gewerkt wordt om de (ouderen)zorg elke dag een beetje beter te maken, en waar tegelijkertijd genoten wordt van samen eten en (vrijdagmiddag)borrels. 

Dit zijn je verantwoordelijkheden

Als team lead van het Care Team ben je meewerkend voorman/voorvrouw van je team. Je geeft richting en structuur aan het team, terwijl je zelf ook actief betrokken blijft bij de verschillende zorgorganisaties en lopende samenwerkingen in jouw regio.

• Van kennismaking tot relatiebeheer: je bent verantwoordelijk voor het gehele traject rondom een implementatie bij een zorgorganisatie.

• Coachen en ontwikkelen: Je begeleidt je teamleden (Zorg Adviseurs en Commercial Leads/Accountmanager) bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je voert tweewekelijkse check-ins en kwartaalgesprekken (growth talks) om persoonlijke groei en teamdoelen te stimuleren.

• Overzicht en strategie: Je bewaakt samen met de Commercial Lead/Accountmanager in je team de voortgang van de nieuwe kennismakingen en de kwaliteit van de implementaties.

• Je bent veel op bezoek bij verpleeghuizen om het contact met de zorgorganisaties en zorgmedewerkers te waarborgen. Ook ga je wel eens mee met teamgenoten om te ondersteunen bij uitdagende gesprekken met een bestuurder of om een succesvolle implementatie te vieren. Op die manier kun je ook meteen goed van elkaar leren!

• Structuur bewaken: In een snelgroeiende organisatie zorg jij voor een heldere communicatie flow (meetings, rapportages en focus) zodat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.

Wie ben jij?

Je hebt een aantal jaar ervaring in de zorgwereld en spreekt de taal van de zorg. Bovendien ben je iemand die gemakkelijk de leiding neemt, houdt van aanpakken en graag je teamgenoten ziet groeien. Je begrijpt dat de team lead rol bij Momo betekent dat je naast je teamgenoten staat en samen resultaten boekt. 

• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een leidinggevende en/of zorg-gerelateerde rol.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden of coachen van collega’s. Je weet hoe je constructieve feedback geeft & ontvangt en mensen in hun kracht zet.

• Je spreekt de taal van de zorg en kunt schakelen tussen verschillende niveaus: van zorgmedewerker tot bestuurslid.

• Je bent analytisch sterk: je houdt overzicht over data zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

• Je beschikt over Rijbewijs B (de Tesla staat voor je klaar).

• Je spreekt en schrijft naast Nederlands, ook goed Engels.

Good to know

Deze vacature staat tegelijkertijd zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.