Marketing- & Communicatiemedewerker

Wil jij werken bij een snelgroeiende scale-up waar je direct impact maakt én energie krijgt van organiseren, communiceren en creëren? Bij Momo krijg je de kans om marketing, communicatie en events samen te brengen in één veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.

Wie is Momo?

Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers en tegelijkertijd de levenskwaliteit verhogen van bewoners in verpleeghuizen. 

Wat ga je doen?

Als marketing- & communicatiemedewerker ben jij de creatieve en organisatorische spil van het team. Je krijgt alle ruimte om zelfstandig projecten op te pakken en zorgt ervoor dat Momo zowel online als offline, intern én extern, altijd professioneel en consistent op de kaart staat.

📢 Je zorgt ervoor dat al onze communicatiekanalen er piekfijn uitzien. Daarnaast leg je de identiteit van Momo vast in beeld met fotografie en video, en zorg je dat de website altijd up-to-date en aantrekkelijk is.

🗓️ Je organiseert en coördineert events van A tot Z. Van beurzen en startbijeenkomsten tot de eigen Momo-dagen: jij regelt het. Je coördineert alle praktische zaken, zoals locaties, leveranciers, catering en materialen, en houdt daarbij strak het overzicht.

🌱 Je bouwt mee aan schaalbare event- en communicatieconcepten, met zowel een strategische als creatieve blik.

🎨 Je ondersteunt het hele proces rondom marketingmateriaal. Van het eerste creatieve ontwerp tot het daadwerkelijk bestellen van de items; jij zorgt dat het geregeld wordt.

🚀 Je hebt een brede rol, waarbij je diverse projecten oppakt en zorgt voor een heldere, verbindende communicatie intern.

💙 Je blijft écht verbonden met onze missie door eens per maand mee te draaien met het service team. Hierdoor hoor je direct hoe zorgmedewerkers ons werk ervaren, zodat je jouw marketing- en communicatiekracht nóg gerichter kunt inzetten om hen te helpen.

Wie ben jij? 

Jij bent communicatief vaardig, georganiseerd en houdt ervan om dingen voor elkaar te krijgen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en vindt het leuk om zowel operationeel als projectmatig bezig te zijn.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Ervaring in marketing, communicatie, events of een vergelijkbare rol is een fijne pre

• Je bent een echte aanpakker, bent sterk in organiseren en houdt overzicht.

• Je werkt zelfstandig, communicatief sterk en neemt initiatief

• Je hebt gevoel voor branding, design en content

• Je leert snel en pakt makkelijk nieuwe werkzaamheden op

• Je hebt oog voor detail én kwaliteit

• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en Engels, Duits is een fijne pré

• Je kan je goed in onze tone of voice inleven

• Ervaring met de zorgsector is een pré

• Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week

• Je bent bereid om minimaal 80% op kantoor in Delft of op locatie aanwezig te zijn

• Je bent bereid om een aantal keer per jaar mee te reizen naar events in binnen- en buitenland

Dit is waarom je bij Momo wil werken

Je komt terecht in een snelgroeiende scale-up waar je direct impact maakt en veel verantwoordelijkheid krijgt.

• Het verschil maken voor zorgmedewerkers met een innovatieve oplossing!

• 32–40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Salaris tussen €3.200 – €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

• Werken in een ambitieus en enthousiast team

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en 30 vakantiedagen per jaar - inclusief feestdagen (vier Kerst, Eid Al-Fitr, of een andere feestdag die voor jou belangrijk is!).

Good to know

Deze vacature staat tegelijkertijd zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.